Приказ об отстранении
от работы в связи с отказом от вакцинации
Общество с ограниченной ответственностью
«Компания»
ИНН
7710222222, КПП 771001001 127015,
г. Москва, ул. Мясницкая, д. 10, офис 70
ОГРН
1234567890123 Тел.:
(495) 925-00-00
Эл.
почта: info@company.ru
Приказ № 345
Об отстранении от работы
г. Москва 15 июля
2021 года
На основании части 1
статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации в связи
с отказом работника от обязательной вакцинации против новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Отстранить от работы без
сохранения заработной платы с 16 июля 2021 года продавца-консультанта
О.П. Самохвалову сроком на 1 месяц.
2. На период отстранения
от работы О.П. Самохваловой ее обязанности возложить на старшего
менеджера по продажам С.М. Смирнову с доплатой в соответствии
с положением об оплате труда.
3. Допустить О.П. Самохвалову
к работе до истечения срока, указанного в пункте 1
настоящего приказа, со дня, следующего за днем предъявления
документа, подтверждающего введение первого компонента прививки против новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) или однокомпонентной вакцины.
Генеральный
директор ООО «Компания»
Иванов И.И. Иванов
С приказом
ознакомлены:
<…>
Из-за резкого роста заболеваемости ковидом регионы вводят новые ограничения и требования к работодателям. Не все из них понятно, как применять. Роструд оперативно дает разъяснения, но в спешке чиновники много о чем умалчивают.
Будьте готовы срочно перестроить свою работу
Есть риск, что регионы пойдут на крайние меры, чтобы разорвать «контактные
цепочки». Бурятия уже ввела полный локдаун с 27 июня по 11 июля, запретив вести бизнес всем предприятиям,
кроме жизненно необходимых. А столичных работодателей еще в начале лета застало врасплох решение мэра Москвы объявить нерабочими дни с 15 по 19 июня включительно (указ
от 12.06.2021 № 29-УМ). Проблема — в формулировках, которые используют чиновники.
Например, московские власти ввели режим «аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.». Здесь все смешалось: и путинские нерабочие дни, которые действовали в прошлом году, и выходные. Непонятен статус таких дней «отдыха», как их оплачивать, поскольку правила кардинально отличаются. Ситуацию не смог прояснить и Роструд.



