Кто предложил: Минтруд
Кому адресовано: страхователям
Приготовьтесь
к тому, что средний заработок нужно будет исчислять по новым
правилам. Минтруд опубликовал проект на regulation.gov.ru
(ID проекта 02/07/01-25/00154124). В нем новая формула расчета
среднего заработка при увольнении, уточненный порядок учета премий и др.
Планируется, что изменения вступят в силу с 1 сентября.
Выходное пособие будете определять умножением среднего дневного заработка на среднее число рабочих дней в месяце — 20,6. А если у работника суммированный учет рабочего времени, то умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. При этом число рабочих часов нужно будет считать так: число рабочих часов в году исходя из длительности рабочего времени для данного работника делить на 12.
При расчете среднего
заработка потребуется исключать из расчетного периода время, когда
работник был в командировке, а также начисленные в этот период
суммы. В том числе если отработанное время пришлось на выходные или
праздничные дни в командировке.
Кроме того, уточнят учет
премий и других выплат. Например, при определении среднего заработка нужно
будет учитывать ежемесячные премии за время, фактически отработанное
в этом периоде.
Комментариев нет:
Отправить комментарий