Для соцвычета на лечение больше не нужны оригиналы

 

 

Документ: решение ФНС по жалобе от 13.04.2021 №КЧ-4-9/4958@

Если «физик» для получения вычета по расходам на лечение подает электронную декларацию 3-НДФЛ, то и все подтверждающие документы могут быть цифровыми. ФНС не видит в этом нарушения (решение по жалобе от 13.04.2021 № КЧ-4-9/4958@).

Налоговая служба решила спор в пользу «физика», которому инспекция отказала в «лечебном» вычете. К электронной декларации он приложил сканы договора с клиникой, акта оказания услуг, кассовых чеков, формы 2-НДФЛ и справки об оплате медицинских услуг. Но инспекторы указали на отсутствие оригинала справки — без него вычет не положен. Региональное управление поддержало эту позицию. Однако ФНС посчитала, что это неверно.

Регионы ввели антиковидные ограничения: новые обязанности работодателей и штрафы

 

Документ: указ мэра Москвы от 12.06.2021 № 29-УМ

Из-за роста заболеваемости коронавирусом региональные власти вводят новые ограничения. Самые жесткие — в столице. Аналогичные меры предусмотрели также власти Санкт-Петербурга, Московской области, Бурятии и др. Чиновники принимают решение в спешке. Мы разобрались, какие компании на самом деле могут продолжить работать, какие документы нужно оформить и как оплачивать новые нерабочие дни.

Что случилось. С начала июня резко увеличилось число заболевших ковидом. В связи с этим региональные власти вспомнили о своих полномочиях устанавливать на своих территориях «коронавирусные» ограничения (Указ Президента от 11.05.2020 № 316). Первым воспользовался этим правом мэр Москва Сергей Собянин (Указ от 12.06.2021 № 29-УМ). В столице установили «с 15 июня 2021 г. По 19 июня 2021 г. включительно в отношении организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы… режим работы, аналогичный режиму работы в выходной день (воскресенье), который действовал в таких организациях, у индивидуальных предпринимателей до 12 июня 2021 г.».

В Питере ограничения вводят с 17-го июня — с 75 до 50 процентов уменьшили наполняемость залов в кинотеатрах, временно запретили проводить развлекательные мероприятия в объектах общепита, работу детских комнат в ресторанах и кафе, закрыли фуд-корты и работу ресторанов в ночное время.

В Бурятии закрыли бассейны, массажные салоны, СПА-салоны, солярии и термальные источники. Но разрешили работать салонам красоты с соблюдением антиковидных правил. О введении ограничений также предупредил глава Свердловской области. Не исключено, что скоро аналогичные решения примут власти и других регионов.

С чего начать. Внимательно изучите региональный нормативный акт, которым вводятся ограничения. Они значительно отличаются. А от этого зависит, сможет ли ваша организация работать и какие документы нужно оформить.

На сегодняшний день самые жесткие решения приняли в столице. Однако полного локдауна нет и в Москве. Здесь разрешили продолжить работу системообразующим, непрерывным, медицинским и торговым организациям. При этом закрыли зоопарк и фуд-корты в торговых центрах, а также запретили развлекательные мероприятия в парках.

Остальным компаниям с 13 июня рекомендовали минимум 30 процентов работников перевести на удаленку, включая сотрудников возраста 65+ и лиц с хроническими заболеваниям. При расчете лимита не нужно учитывать специалистов, которые сделали прививки.

Что изменится в работе с 1 июля из-з‍а системы прослеживаемости

 

Кому придется перейти на электронный документооборот

Откуда брать «прослеживаемые» коды

Что за новые отчеты и уведомления

 

Узнайте, что обязательно нужно сделать до конца июня, чтобы с 1 июля, из-за запуска системы прослеживаемости товаров, деятельность вашей компании не оказалась парализованной. 

  Все гораздо проще, чем может показаться на первый взгляд. Систему прослеживаемости вводят, чтобы контролировать на территории России оборот импортных товаров (Федеральный закон от 09.11.2020 № 371-ФЗ). Но не всех и вся, а по специальному списку, который утвердит Правительство. Думаю, что он будет схож с «экспериментальным» перечнем из приложения к постановлению Правительства от 25.06.2019 № 807. 

Для трудовых книжек больше не понадобятся сургуч и печати

 

Документ: приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н

С 1 сентября вам больше не нужно будет вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек, а также книгу учета движения трудовых. Вы сами сможете разработать более удобные формы. Причем в любом случае их не потребуется опломбировывать или скреплять сургучной печатью. Минтруд утвердил новый бланк бумажной трудовой и скорректировал порядок ведения и хранения книжек (приказ от 19.05.2021 № 320н). Отдельные новшества вы можете уже сейчас использовать в работе.

Бланк. Визуально новая книжка мало чем отличается от прежней. Разве что сведениям о работе отвели больше места — 14 разворотов вместо 10. А для информации о награждениях — наоборот, сократили до 7 разворотов.

Оформление. Записи в трудовую разрешили вносить с помощью штампов, а не только от руки. Причем теперь необязательно, чтобы при этом присутствовал работник. Да и знакомить его с каждой записью больше не нужно.

Срок выдачи. Если сотрудник отказался от бумажной трудовой, выдать ему ее необходимо в течение трех рабочих дней с даты заявления. Раньше Минтруд давал противоречивые разъяснения (письма от 12.02.2020 № 14-2/В-150 и от 13.03.2020 № 14-2/В-260). Теперь этот срок закрепили в правилах. 

Конституционный суд защитил бухгалтеров от личных штрафов

 

Документ: постановление Конституционного суда от 12.05.2021 № 17-П/2021

Теперь вы лично заинтересованы в том, чтобы с компании сняли ответственность за налоговое нарушение. В этом случае главбуха также освободят от штрафа, даже если он действительно допустил ошибку. Это следует из постановления Конституционного суда от 12.05.2021 № 17-П/2021.

В рассматриваемом деле бухгалтер сдал в инспекцию справку 2-НДФЛ с признаком 2, то есть сообщил о сумме налога, которую не удалось удержать с доходов физлица. Но справку с признаком 1 на этого «физика» не подал. Налоговики учли малозначительность нарушения и для компании ополовинили штраф до 100 руб. за непредставленный документ (п. 1 ст. 126 НК). А главбуха не пожалели — его как виновное в нарушении должностное лицо оштрафовали на 300 руб. по части 1 статьи 15.6 КоАП.