Для трудовых книжек больше не понадобятся сургуч и печати

 

Документ: приказ Минтруда от 19.05.2021 № 320н

С 1 сентября вам больше не нужно будет вести приходно-расходную книгу по учету бланков трудовых книжек, а также книгу учета движения трудовых. Вы сами сможете разработать более удобные формы. Причем в любом случае их не потребуется опломбировывать или скреплять сургучной печатью. Минтруд утвердил новый бланк бумажной трудовой и скорректировал порядок ведения и хранения книжек (приказ от 19.05.2021 № 320н). Отдельные новшества вы можете уже сейчас использовать в работе.

Бланк. Визуально новая книжка мало чем отличается от прежней. Разве что сведениям о работе отвели больше места — 14 разворотов вместо 10. А для информации о награждениях — наоборот, сократили до 7 разворотов.

Оформление. Записи в трудовую разрешили вносить с помощью штампов, а не только от руки. Причем теперь необязательно, чтобы при этом присутствовал работник. Да и знакомить его с каждой записью больше не нужно.

Срок выдачи. Если сотрудник отказался от бумажной трудовой, выдать ему ее необходимо в течение трех рабочих дней с даты заявления. Раньше Минтруд давал противоречивые разъяснения (письма от 12.02.2020 № 14-2/В-150 и от 13.03.2020 № 14-2/В-260). Теперь этот срок закрепили в правилах.