Субсидии не зависят от вида деятельности работодателя

 

Когда деньги придется вернуть

Компании и предприниматели могут получить субсидию от государства, если трудоустроят безработных. На каждого такого сотрудника из бюджета выделят почти по 50 тыс. руб. Правительство уже утвердило правила. 

Что за новая субсидия

Президент поставил задачу к концу года восстановить занятость до докоронавирусного уровня. Для этого решили простимулировать компании и коммерсантов трудоустраивать специалистов, которые из-за кризиса остались без работы. Им компенсируют часть затрат, если они выполнят определенные условия. Правительство утвердило их в постановлении от 13.03.2021 № 362.

Ожидается, что новая мера поддержки поможет трудоустроить более 220 тыс. человек. На эти цели в федеральном бюджете на 2021 год заложили 12 млрд руб.

В чем подвох. Условия достаточно жесткие, и в них много неясностей. Есть риск, что деньги придется возвращать.

Кто может участвовать в программе

Никаких ограничений по видам деятельности нет. Это принципиальное отличие от других видов антикоронавирусной помощи. Но рассчитывать на эту меру поддержки все равно смогут не все. Должны выполняться следующие условия:

·         компанию зарегистрировали в прошлом году или ранее и доля участия в ней иностранцев не более 50 процентов;

·         на дату подачи заявления организация не находилась в процессе реорганизации или ликвидации;

·         директор и главбух не числятся в реестре дисквалифицированных лиц;

·         нет долгов перед бюджетом и сотрудниками;

·         зарплата работников не ниже федерального МРОТ;

·         безработных приняли на полный рабочий день;

·         организация не получала из федерального бюджета деньги на те же цели, что и эта субсидия, и не брала кредит под 3 процента годовых по постановлению Правительства от 27.02.2021 № 279;

·         у ФСС есть деньги на субсидии.

В чем подвох. От вас не зависит, остались у соцстраха деньги на субсидию или нет. Кроме того, неясно, участие в каких программах помощи лишает компанию права на компенсацию затрат на трудоустройство безработных. Чиновники назвали лишь кредит на восстановление деятельности.

Сколько денег дадут

Размер субсидии зависит от того, сколько компания приняла в штат безработных по направлению из службы занятости. Выплата рассчитывается по формуле:

Деньги получите не сразу. За каждого безработного субсидию перечислят в три захода: через месяц, три и шесть после трудоустройства.

В чем подвох. Неясно, по каким тарифам будут рассчитывать страховые взносы. Полагаем, что в расчете должны применять обычные ставки, поскольку именно по ним начисляются взносы на выплаты в пределах МРОТ. Тогда на каждого безработного организация получит 49 888,80 руб. [(12 792 руб. + 12 792 руб. × 30%) × 3 мес.]. Но их могут потребовать вернуть обратно.

Когда деньги придется вернуть

Субсидию придется вернуть в двух случаях. Один от вас никак не зависит. Речь идет о ситуации, когда трудоустроенный безработный в первые полгода своей работы брал больничный. ФСС потребует компенсировать выплаченное пособие за период нетрудоспособности.

В любом случае размер субсидии скорректируют, если на 15 декабря в штате у вас осталось менее 80 процентов от принятых в штат безработных. 

Пример Организация приняла по направлению центра занятости 10 безработных. ФСС перечислил субсидию в размере 500 000 руб. (округлили для наглядности). Предположим, что на 15 декабря из этих 10 сотрудников осталось только 6. Коэффициент возврата составит 0,25 [1 – 6 : (10 × 0,8)]. Вернуть придется 125 000 руб. (0,25 × 500 000 руб.).

 

В чем подвох. Правила не запрещают взамен уволившихся сотрудников брать новых безработных. Но их вам должна направить служба занятости. Не факт, что вам найдут подходящего кандидата до 15 декабря.

Если удалось оформить новых безработных, то и коэффициент возврата придется рассчитывать иначе. Плановую численность определяйте уже с учетом вновь принятых специалистов. Допустим, изначально взяли на работу 10 человек. Из них минимум 8 должны остаться у вас в штате на 15 декабря. Если примете еще двоих, увеличится и плановая численность до 10 сотрудников (12 чел. × 0,8).

Как получить субсидию

В первую очередь подайте в службу занятости заявление о том, что вы ищете новых сотрудников. В нем укажите перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей. Это можно сделать через личный кабинет на портале «Работа в России». Вам подберут кандидатов.

Подать заявление на саму субсидию можно не раньше чем через месяц с даты трудоустройства безработного. Крайний срок — 1 ноября 2021 года. Это можно сделать через сервис фонда. На главной странице fss.ru кликните на специальный баннер. Далее авторизуйтесь через портал госуслуг и заполните заявление . Приведите в заявлении сведения о каждом трудоустроенном безработном: Ф. И. О., дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента и зарплаты, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приеме на работу.

Фонд проверит информацию и, если все в порядке, перечислит первую часть субсидии через 10 дней с даты подачи заявления. Вторую и третью части — по истечении 102 и 192 дней со дня начала работы сотрудника, но не позднее 1 ноября 2021 года. Дополнительные заявления подавать не нужно. Соцстрах сам проверит, выполняются ли условия.