Работник, который
трудится во вредных условиях, вправе письменно попросить выплатить ему
компенсацию вместо молочных продуктов. Но только если это предусмотрено
трудовым или коллективным договором (ст. 222 ТК).
Пока при выдаче молока и расчете выплаты следует ориентироваться
на правила, утвержденные приказом
Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н.
С 1 сентября
применяйте новые правила — установленные приказом
Минтруда от 12.05.2022 № 291н. Исходя из этих норм
выплаты компенсации не распространяются на работников, контактирующих
с аллергенами и канцерогенами из спецперечня (Приложение № 1 к приказу № 291н).
Им заменять молоко деньгами нельзя.
Затраты
на обеспечение «вредников» молоком возместить из ФСС
не получится. Это можно сделать только в отношении
лечебно-профилактического питания, предусмотренного приказом
Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 46н (п. 2–8 Правил, утв. приказом Минтруда от 14.07.2021
№ 467н). Если выплачиваете компенсацию в пределах норм
и вредные условия труда подтверждены спецоценкой, исчислять НДФЛ
и взносы не надо. Такие траты признайте в налоговом учете как
расходы на оплату труда (п. 4 ст. 255 НК).
>
Комментариев нет:
Отправить комментарий