Фонд ждет СЗВ-СТАЖ и на учредителей

 

Источник: постановление Арбитражного суда Центрального округа от 02.08.2022 № Ф10-2891/2022

 

Представляйте СЗВ-СТАЖ, если учредитель выполняет функции директора, даже если трудовой договор не оформляли. Иначе штраф не получится оспорить.

Единственный учредитель ООО решил сам руководить организацией. Его полномочия в качестве директора действовали временно — один год с даты регистрации компании. Сведения о стаже в фонд не представляли, и за отсутствие СЗВ-СТАЖ специалисты фонда выписали штраф в 500 руб. (ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Сумма небольшая, но организация не признала санкцию и обратилась в суд. Основные доводы — с единственным учредителем не заключали трудовой договор, хотя он и выполнял обязанности руководителя. При таких обстоятельствах кадрового события нет, основываясь на котором надо было бы подавать сведения. Фонд неправомерно выписал штрафную санкцию, ее следует отменить.

Судьи первых двух инстанций согласились с организацией, но в кассации спор обернулся иначе. Вышестоящие арбитры пояснили, что в данном случае трудовые отношения между руководителем и организацией не требуют заключать самостоятельный трудовой договор. Они возникают в силу закона на основании решения единственного участника, по которому он возлагает на себя полномочия.

Раз трудовые отношения есть, нужно сдавать отчетность по персонифицированному учету, в том числе СЗВ-СТАЖ. Руководитель тоже является застрахованным.