Чиновники обязали увеличить зарплату с 1 октября и с 1 января независимо от размера и статуса компании.
Новый МРОТ в Москве с 1 октября
С 1 октября в Москве вырастет размер минимальной зарплаты. Причина в том, что Правительство Москвы установило прожиточный минимум (ПМ) на 2 квартал 2020 года (постановление Правительства Москвы от 25.08.2020 № 1351-ПП). Исходя из текста Постановления, установлены следующие показатели прожиточного минимума:
- на душу населения –17 841 руб.;
- для трудоспособного населения – 20 361 руб.;
- для пенсионеров – 12 606 руб.;
- для детей – 15 450 руб.
Как известно, минимальная зарплата (МЗП) в Москве устанавливается не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения. Таким образом, с 1 октября МРОТ в столице вырастет с 1 октября на 166 рублей и составит 20 361 руб. Новый показатель московские бухгалтеры должны учитывать при расчетах заработной платы.
Новый МРОТ с 1 января 2021 года
Минтруд подготовил проект приказа, которым устанавливается новый размер МРОТ с 1 января 2021 года. Согласно документу новый размер составит 12 392 рубля. Отметин, что проект приказа уже согласован с Минэкономразвития.
С 1 января 2018 года законодатели установили новое правило повышения МРОТ. Теперь он увеличивается ежегодно с 1 января. Новый МРОТ рассчитывается по простой формуле: он равен прожиточному минимуму во втором квартале предыдущего года. Например, с 1 января 2021 года МРОТ будет равен прожиточному минимуму во втором квартале 2020 года. Чиновники Минтруда опубликовали проект приказа о прожиточном минимуме во втором квартале 2020 года. Ведомство предлагает установить следующие значения:
- На душу населения – 11 468 руб.;
- Для трудоспособного населения – 12 392 руб.;
- Для пенсионеров – 9 422 руб.;
- Для детей – 11 423 руб.
Прожиточный минимум работающих 12 392 руб. станет минимальным размером оплаты труда с 1 января 2021 года. По сравнению с минималкой 2020 года (12 130 руб.) новый МРОТ будет больше на 2,16%.
Для чего эта информация нужна работодателю? Бухгалтерия использует значение МРОТ в некоторых расчетах. Например, сверяет начисление работнику за месяц с размером МРОТ. Нельзя допустить, чтобы заработок оказался меньше минималки. Конечно, при условии, что сотрудник принят на полную ставку и отработал весь месяц. Минималка нужна для расчета социальных пособий и отпускных.
Комментариев нет:
Отправить комментарий