Если у принятого сотрудника ещё нет трудовой книжки или она пришла в негодность, компания обязана завести новую (часть 4 и 5 статьи 65 Трудового Кодекса). А когда в трудовой заполнены все страницы, работодатель вшивают неё вкладыш (пункт 38 правил).
Стоимость бланка трудовой книжки или вкладыша компания вправе получить с работника, но может предоставить его и бесплатно пункт 47 Правил. За бланк сотрудник обычно платит наличными или банковской картой либо просят бухгалтер удержать эту сумму зарплаты.
Минфин считает, что выдачу трудовой книжки или вкладыша это реализация. Значит, такая операция облагается НДС. Ведь право собственности на бланк переходит от компании к сотруднику пункта 1 статьи 39 Налогового Кодекса. Даже если работодатель не взимает плату, всё равно происходит безвозмездная передача. А она в целях НДС тоже приравнивается к реализации товаров (абз.2 подпункта 1 пункта 1 статьи 146 Налогового Кодекса). Поэтому если вы завели работнику новую трудовую или вкладыш к ней, со стоимости бланка придется заплатить НДС. Письма Минфина от 28.08 2019 за № 03-0 7-11/66 111 и от 16.07 2019 за № 03 - 07- 09 / 525770. Cоставьте счёт-фактуру в одном экземпляре. Можете оформить сводный документ за месяц или квартал на все выданные трудовые книжки и вкладыши к ним. Зарегистрируйте её в книге продаж (пункт 3 Правил ведения книги продаж).
Комментариев нет:
Отправить комментарий